Rating scale in hindi

Rating scale types
Rating scale, definition, types & characteristics

रेटिंग स्केल क्या है? - Rating scale in Hindi


Rating शब्द का उपयोग किसी person, object और situation के प्रदर्शन(performance) के बारे में राय(openion) या निर्णय(judgement) व्यक्त करने के लिए किया जाता है।  

उसी प्रकार rating scale एक साधन(tool) है जिसकी सहायता से rater किसी व्यक्ति प्रदर्शन के स्तर(level of performance) को मापा जा सकता है।
"इसके अतिरिक्त इसका उपयोग व्यक्ति के intrest, attitude और personal characterstics के assessment के लिये भी किया जा सकता है।"
यह एक data collection (assessment/evaluation) का तरीका है।

# TYPES OF RATING SCALE

1. Graphic rating scale:

इस प्रकार की rating scale में performance क्षेतिज(horizontal) रूप में lowest से highest के क्रम में छपी(printed) होती है।
इसमें Respondent(उत्तरदाता) का evaluation(assessment) इन में से किसी भी एक performance को चुनकर किया जाता है।
Graphic rating scale को visual analog scale भी कहते है।
Graphics rating scale chart
Graphics rating scale
दिये गये graphic rating scale में no pain एक lowest performance को और worst pain एक highest performance को प्रदर्शित कर रहा है


2. Numerical rating scale:

इस प्रकार की rating scale में evaluation(assessment) नम्बर के आधार पर होता है। इस स्केल में क्षेतिज रेखा(horizontal line) में 1-10 या इससे अधिक नम्बर अंकित(print) होते है। लेकिन प्रत्येक अंक का कोई विशेष महत्व नही होता है अर्थात नीचे दिए गये numerical pain scale में 1-3, 4-6 और 7-9 तक के अंकों का अर्थ क्रमशः mild pain, moderate pain और severe pain है लेकिन किसी एक अंक का स्वतंत्र रूप से एक निश्चित अर्थ नही है।
numerical rating scale

3. Descriptive rating scale: 

इस प्रकार की rating scale में phrases(वाक्य) और term(शब्द) एक श्रेणी(series) में स्थित होते है। ये phrases और term, respondent के performance level को इंगित करती है।

4. Comparative rating scale:

इस rating scale में rater एक व्यक्ति(respondant) के performance level की तुलना(comparison) किसी अन्य व्यक्ति से करके एवलु करता है।

# CHARACTERSTICS OF A RATING SCALE


  • Rating scale के द्वारा किसी व्यक्ति के गुणों(attributes) का judgment किया जाता है
  • Quantitative attributes का quantitative judement करने के लिये। उदाहरण के लिए numerical pain scale की सहायता से दर्द की quantitative value का पता किया जाता है। यहां pain एक qualitative गुण(attribute) है।
  • किसी व्यक्ति के performance level का पता करने के लिये

# ADVANTAGES OF A RATING SCALE

  • बहुसंख्यक समूह(large group) के performance level के judgment लिए आसानी से उपयोग में लायी जा सकती है।
  • इसके द्वारा Quantitative attributes का quantitative judement किया जा सकता है।
  • किसी व्यक्ति के performance के assessment के अतिरिक्त यह व्यक्ति के intrest, attitude और personal characterstics के assessment के लिए भी उपयोग में लायी जा सकती है।
  • इसे उपयोग में लाना बहुत ही आसान है।
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Dev chaudhary
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